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燕语

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“聚焦XX十五年”系列报道之四——XX:特色文化树品牌  

2011-07-07 14:19:58|  分类: 管理集思 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  一个企业,如果没有文化底蕴,就不会有发展前途,也就不会充满生机和活力。文化是企业发展的灵魂,是企业壮大的根基和血脉。XX公司从一开始就源源不断地向自身渗透文化,不断输入先进的文化理念和气息,精心打造具有XX特色的文化品牌,使自身永葆旺盛的生机,始终追随着时代的改革浪潮一路前行。

  XX立于贫困的大山而不败,并不断闪射出耀眼的光芒,成为中国包装行业的一颗明星,这其中的秘诀之一就是靠企业文化的支撑和推动,靠企业文化凝心聚力,一步步推动企业向前发展。XX刚成立时,适逢全国正掀起波澜壮阔的改革热潮,振兴经济的号角声震寰宇,而此时XX公司缺人,怎样选人?XX从党政机关、企事业单位选拔了一批人才到公司工作,每进一个人都要进行谈话,并问同样的一个问题:“你来XX干什么?XX要你干什么?”以此统一员工的思想认识,体现企业的社会价值和员工的个人价值,形成共同的价值观,这就是XX开展文化建设的核心内容。从进入XX的每一个人伊始,就把个人的理想和XX的命运紧密联系在一起,形成共同价值观,即“为ZZ的脱贫和经济社会发展作贡献;为振兴云南和全国包装事业作奉献;为顾客的产品提升价值创造最佳服务;为股东创造高效益回报;为员工生存和发展创造条件。”这就是XX文化独创的“五为”价值观。

  围绕“五为”价值观,创业之初,XX提出了“塑造自我,团结统一,开拓未来”的企业精神,激励员工勤奋学习,刻苦钻研,提高技术和管理水平。XX投产后,市场份额逐年上升,产品质量受到了客户的青睐,为不断推陈出新,打造XX品牌效应,XX与时俱进提炼出“追求卓越、追求完美、志诚合作、创新发展”的企业精神。随着我国烟草行业改革重组,烟厂数量减少和品牌集中的特点,XX把企业精神浓缩为“厚德自立,至善至美”。倡导员工以德为荣,自尊自爱,不断推进标准化管理和优质服务。

  “让用户对产品和服务百分之百满意,对用户和供应商公平诚实、互利互惠。”这就是XX的经营道德标准。遵循这一道德标准,?XX不断根据企业发展和形势变化,?制定了《XX公司员工守则》,进一步规范员工行为和道德标准,树立XX形象。

  XX从建立的第一天起就提出一个理念,要把XX建成一所学校,XX不仅要出产品,更要出人才、出人品。从这个意义上讲,XX不仅是一座现代化的一流工厂,也是一所现代化的学校,这所学校,既要造就员工创造精神、超越能力,还要培养有理想、有感情、有创意、会合作的人才。

  “什么葫芦做什么样的瓢”。没有好的人品就没有好的产品,没有好的品格就没有好的品牌,没有好的技术就没有好的质量。XX是一群来自五湖四海,对印刷包装一窍不通的人组建起来的,怎样才能由外行变为内行?怎样才能掌握世界一流的设备?怎样才能在陌生的市场经济大潮中取胜?怎样才能成为全国同行业的排头兵?空有思想不行,蛮干不行,只有坚持学习,才有出路。

  XX是一家生产包装产品的印刷企业,它在为客户作“嫁妆”的同时,也善于用文化包装自己。正因如此,XX认准了这一点,一个人要用文化武装头脑,一个企业要用文化包装自己。只有这样,企业才能在激烈的市场竞争中越战越勇,历艰险而不败,越是风口浪尖而弥加坚强,XX正是这样。
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